Запрошуємо
у
команду
GenTrade
Ми пропонуємо:
Можливість бронювання від мобілізації
- Надаємо необхідні документи та підтримку для оформлення бронювання.
Офіційне працевлаштування та кар’єрний ріст
- Працюємо за трудовим договором (з оплачуваною відпусткою, лікарняними тощо).
- Реальні перспективи розвитку: від стажера до керівних посад (план кар’єрного зростання).
Прогресивна шкала заробітної плати
- Мінімальна оплата від 15 000 грн/міс.
- Основні виплати за досягнення планових показників.
- Регулярний перегляд заробітної плати за результатами роботи.
Постійне навчання за рахунок компанії
- Курси іноземних мов (англійська, польська, інші за потреби).
- Тренінги з управління персоналом, розвитку лідерських якостей.
- Техніки продажу та сучасні методи роботи з клієнтом (онлайн/офлайн).
- Можливість відвідувати профільні конференції, семінари, воркшопи.
Приємна робоча атмосфера та дружній колектив
- Тімбілдінги та корпоративні заходи для згуртування команди.
- Взаємоповага й підтримка з боку керівництва (адекватний директор, відкритість до пропозицій).
- Комфортний офіс у Львові з усім необхідним для продуктивної роботи (кухня, зона відпочинку, кавова машина тощо).
Кого ми шукаємо
- Комунікабельних хлопців та дівчат, які вміють (або прагнуть навчитися) спілкуватися з клієнтами особисто та дистанційно.
- Людей із бажанням працювати у Львові офіснийформатроботи офісний формат роботи.
- Досвід у сфері продажів чи обслуговування клієнтів буде перевагою, але не є обов’язковим – головне, щоб ви були відкриті до навчання.
- Готовність розвиватися і працювати в команді, досягати спільних результатів.
Що для нас важливо
- Активна життєва позиція: прагнення вдосконалюватися, вміння оперативно реагувати на нові завдання.
- Відповідальність та організованість: дотримуватися дедлайнів, виконувати обіцяне.
- Позитивне мислення та вміння швидко знаходити спільну мову з людьми.
Якщо ви хочете будувати кар’єру в надійній компанії, де цінують ініціативність і підтримують розвиток, – ми чекаємо саме на вас!
Основні вимоги для помічник керівника
Комунікація з клієнтами
- Взаємодія з відвідувачами в офісі (прийом, супровід, базова консультація).
- Прийом вхідних дзвінків і здійснення вихідних дзвінків (уточнення інформації, запис на зустріч, перенаправлення на відповідальних менеджерів).
- Листування електронною поштою або в месенджерах, підтримка ділового стилю комунікації.
Робота з офісними програмами
- Створення та редагування документів (Word/Google Docs).
- Формування табличних звітів, баз даних, аналітики (Excel/Google Sheets).
- Використання календарів (Google Calendar / Outlook) для координації розкладу керівника та команди.
- (Опційно) Участь у веденні CRM-системи: внесення даних про клієнтів, оновлення статусів угод тощо.
Моніторинг роботи офісу та координація команди
- Контроль належного функціонування офісу: перевірка наявності канцелярських товарів, оргтехніки, витратних матеріалів.
- Взаємодія з іншими відділами (бухгалтерія, HR, відділ постачання) щодо поточних питань.
- Організація оперативного розв’язання побутових питань в офісі (замовлення води, організація дрібних ремонтів тощо).
Планування відряджень керівника
- Бронювання авіа- та залізничних квитків з урахуванням оптимальних маршрутів та часу.
- Резервування готелів, квартир, автомобілів і перевірка додаткових послуг (трансфер, харчування, конференц-зали тощо).
- Координація графіка поїздок, погодження з менеджерами та партнерами зустрічей, розкладу подій і розміщення.
Супровід керівника та команди у відрядженнях (за потреби)
- Організація робочих зустрічей, забезпечення необхідними матеріалами (презентації, роздруківки, візитки).
- Контроль логістики під час поїздки (переїзди, поселення, зв’язок із приймаючою стороною).
- Документування основних моментів зустрічей, збору інформації чи контактів.
Дотримання етики ділового спілкування
- Залишатися ввічливим(-вою), тактовним(-ною) у стосунках із клієнтами, колегами, партнерами.
- Підтримувати позитивний імідж компанії та керівника, дотримуючись офіційного стилю комунікації.
- Уважно ставитись до конфіденційної інформації, зберігати службову таємницю.
Виконання інших вказівок керівника
- Участь у підготовці презентацій, звітів, аналітичних довідок за запитом.
- Координація дрібних проєктів чи розсилок (листівки, привітання клієнтів тощо).
- Допомога у вирішенні нетермінових, але важливих питань (наприклад, організація корпоративних заходів, закупівля подарунків для партнерів тощо).
- Постійний зворотний зв’язок з керівником щодо стану виконання завдань.
Основні вимоги для Менеджер з продаж
Активна робота по залученні нових клієнтів
- Обробка звернень та заявок потенційних клієнтів.
- Формування бази контактів (B2B, B2C) і проведення дзвінків.
Робота з існуючою клієнтською базою
- Підтримання регулярної комунікації з ключовими клієнтами (телефон, електронна пошта, зустрічі).
- Моніторинг поточних потреб і адаптація пропозицій під них.
- Розвиток довгострокових відносин з метою збільшення повторних продажів.
Підготовка комерційних пропозицій та договорів
- Розробка індивідуальних рішень під конкретні запити клієнтів (обладнання, додаткові послуги).
- Участь у формуванні ціноутворення, враховуючи бюджети та потреби клієнтів.
- Погодження договорів, рахунків та інших супровідних документів з юридичним відділом і керівництвом.
Ведення угод у CRM-системі
- Запис усіх контактів, статусу продажів, результатів перемовин.
- Систематичне оновлення даних про клієнтів і вчасна реакція на зміну статусу.
- Формування статистичних звітів щодо успішності угод, динаміки продажів.
Комунікація з відділами виробництва та логістики
- Координація термінів постачання і наявності товару на складах.
- Узгодження умов доставки, монтажу чи сервісного обслуговування з партнерами та внутрішніми підрозділами.
- Вирішення нестандартних ситуацій (затримки, рекламації, додаткові вимоги клієнтів).
Участь у виставках, презентаціях та навчальних заходах
- Представлення продукції «Генератор Захід» на тематичних заходах (виставках, форумах, конференціях).
- Проведення демонстрацій обладнання та консультацій для потенційних замовників.
Звітність та аналітика
- Підготовка тижневих/місячних звітів для керівництва щодо обсягів продажів, роботи з клієнтами та планів розвитку.
- Аналіз ефективності різних каналів збуту й маркетингових активностей.
- Надання пропозицій щодо покращення процесів продажу, маркетингової стратегії та підвищення рівня обслуговування клієнтів.
Даний список дає загальне уявлення про обов’язки менеджера з продажу. У кожній компанії можуть бути додаткові завдання чи специфічні вимоги, пов’язані з продуктом чи організаційною структурою.
Нижче наведено орієнтовний перелік обов’язків для посади «Менеджер з продажу» у компанії «Генератор Захід». Формулювання можна доповнити чи змінити залежно від специфіки та внутрішніх вимог компанії.
Активний пошук та залучення нових клієнтів
- Ідентифікація потенційних ринків та сегментів (онлайн та офлайн).
- Формування бази контактів (B2B, B2C) і проведення холодних дзвінків.
- Створення та участь у презентаціях товарів і послуг для зацікавлених клієнтів.
Робота з існуючою клієнтською базою
- Підтримання регулярної комунікації з ключовими клієнтами (телефон, електронна пошта, зустрічі).
- Моніторинг поточних потреб і адаптація пропозицій під них.
- Розвиток довгострокових відносин з метою збільшення повторних продажів.
Підготовка комерційних пропозицій та договорів
- Розробка індивідуальних рішень під конкретні запити клієнтів (обладнання, додаткові послуги).
- Участь у формуванні ціноутворення, враховуючи бюджети та потреби клієнтів.
- Погодження договорів, рахунків та інших супровідних документів з юридичним відділом і керівництвом.
Ведення угод у CRM-системі
- Запис усіх контактів, статусу продажів, результатів перемовин.
- Систематичне оновлення даних про клієнтів і вчасна реакція на зміну статусу.
- Формування статистичних звітів щодо успішності угод, динаміки продажів.
Досягнення та перевиконання планових показників
- Виконання місячних/квартальних планів продажів, встановлених керівництвом.
- Генерування ідей для збільшення обсягу та швидкості закриття угод.
- Аналіз ринку та конкурентного середовища для оптимізації власної стратегії продажів.
Комунікація з відділами виробництва та логістики
- Координація термінів постачання і наявності товару на складах.
- Узгодження умов доставки, монтажу чи сервісного обслуговування з партнерами та внутрішніми підрозділами.
- Вирішення нестандартних ситуацій (затримки, рекламації, додаткові вимоги клієнтів).
Участь у виставках, презентаціях та навчальних заходах
- Представлення продукції «Генератор Захід» на тематичних заходах (виставках, форумах, конференціях).
- Проведення демонстрацій обладнання та консультацій для потенційних замовників.
- Постійний саморозвиток: вивчення нових тенденцій ринку, асортименту компанії та продукції конкурентів.
Звітність та аналітика
- Підготовка тижневих/місячних звітів для керівництва щодо обсягів продажів, роботи з клієнтами та планів розвитку.
- Аналіз ефективності різних каналів збуту й маркетингових активностей.
- Надання пропозицій щодо покращення процесів продажу, маркетингової стратегії та підвищення рівня обслуговування клієнтів.
Даний список дає загальне уявлення про обов’язки менеджера з продажу. У кожній компанії можуть бути додаткові завдання чи специфічні вимоги, пов’язані з продуктом чи організаційною структурою.
Основні вимоги для інженер-електрик
Проєктування електричних систем та схем
- Розробка електричних схем для генераторного обладнання та супутніх систем.
- Підбір електротехнічних компонентів (провід, автоматичні вимикачі, контролери тощо) згідно з розрахунками та стандартами.
Проведення розрахунків та технічного аналізу
- Виконання інженерних розрахунків (потужність, навантаження, електроспоживання) для проєктованих систем.
- Аналіз ризиків та розробка пропозицій щодо підвищення надійності обладнання.
- Економічна оцінка (витрати на обслуговування, запасні частини тощо).
Впровадження та налагодження обладнання
- Участь у пусконалагоджувальних роботах на виробництві або на об’єктах клієнтів.
- Тестування електрообладнання на відповідність технічним вимогам і стандартам безпеки.
- Виявлення й усунення несправностей спільно з сервісною командою.
Технічне обслуговування та ремонт обладнання
- Регулярна діагностика генераторів та пов’язаних систем: проведення профілактичних оглядів, заміна витратних матеріалів.
- Організація ремонтних робіт (поточних і капітальних) та контроль якості виконаних робіт.
- Ведення відповідної документації (журнали обліку ремонтів, акти виконаних робіт).
Сервісна підтримка та консультування
- Надання технічних консультацій внутрішнім відділам (продаж, маркетинг) та клієнтам щодо вибору обладнання та його експлуатації.
- Розгляд складних технічних питань, рекламацій, гарантійних випадків, участь у проведенні діагностики неполадок.
- Організація та проведення навчання для персоналу і партнерів (особливості нових моделей, оновлені технічні вимоги).
Дотримання стандартів та норм безпеки
- Забезпечення відповідності електричних систем вимогам ДСТУ, IEC, EN та іншим галузевим стандартам.
- Контроль виконання правил охорони праці та техніки безпеки під час монтажу, експлуатації та ремонту обладнання.
- Моніторинг змін у законодавчих та галузевих вимогах, які стосуються генераторів і допоміжних систем.
Запис на співбесіду
Вкажіть тип зайнятості
Зайнятість *
Оберіть найбільш відповідну вакансію
Вакансія *
Ваше ім'я *
Ваше прізвище *
Населений пункт постійного проживання *
Ваш контактний номер телефону *
Посилання на соціальні мережі *
Електронна адреса
Файл резюме
Прикріпити файл резюме (за наявності)...
